企業行動憲章企業行動憲章

 あすか製薬グループは、医薬をはじめ、すべての事業領域において豊かな社会を実現するため、国の内外を問わず、すべての法令、国際ルール、行動規範およびその精神を遵守し、高い倫理観をもって、以下のとおり社会的責任を果たしていく。

  • 持続可能な経済成長と社会的課題の解決
     医療の進歩に貢献する革新的医薬品の研究開発に積極的に取り組み、有効性、安全性に優れた、高品質の医薬品を安定的に提供する。同時に、医薬品の真の価値を創出し、社会に必要とされる企業としてメディカルニーズの解決を図ることで医療費の効率化と、医療資源の節約に貢献する。
  • 科学的かつ厳正な研究開発
     臨床試験は、医療機関の協力を得て、被験者の人権を尊重し、安全確保に留意し、かつ科学的厳正さをもって遂行する。非臨床試験として必要な動物実験は動物福祉に十分配慮して行う。医薬品の製造販売承認申請に際しては、関係法令、社内ルール、科学的妥当性に基づいて適切なデータの取扱いを行う。
  • 適正使用の推進
     医薬品の適正使用を推進するため、品質・有効性・安全性に関する、国内外の科学的に裏付けられた情報を的確に提供するとともに、製造販売後の情報の収集・分析評価とその伝達を迅速に行う。
  • 医療関係者・患者等との信頼関係
     医療関係者や患者等と誠実なコミュニケーションを図り、満足と信頼を獲得する。
  • 公正な事業慣行
     すべての事業活動において、公正、透明で自由な競争を行い、医療関係者、関係取引先、行政機関、政治団体(個人)等とは、健全かつ正常な関係を保つ。
  • 情報管理の徹底
     高度IT化に伴い、個人情報や顧客情報の適正な保護に十分配慮し、情報管理に万全な対策を行う。
  • 公正な情報開示と建設的な対話
     企業情報を適時適切かつ公正に開示し、ステークホルダーとの建設的な対話を行い、企業価値の向上を図る。
  • 環境問題への取り組み
     環境問題は世界的に取り組む課題であり、企業の活動と存続に必須の要件であることを認識し、関係法令の遵守はもとより、自主的、積極的にこれを推進する。
  • 働き方の改革、職場環境の充実
     従業員の多様性・人格・個性を尊重する働き方を実現し、健康と安全に配慮した働きがいのある労働環境を確保する。
  • 社会参画と発展への貢献
     すべての事業活動を通じた社会貢献はもとより、良き企業市民として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献する。
  • 危機管理の徹底
     市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害、パンデミック等に備え、組織的な危機管理を徹底する。
  • 人権の尊重
     すべての人々の人権を尊重する。また海外における事業活動においては、現地の文化や慣習を尊重し、国際交流を積極的に行う。
  • 経営トップの役割と本憲章の徹底
     経営トップをはじめとする役員は、本憲章の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範して行動するとともに、社員への周知徹底を図る。また、社内外の声を把握し、実効あるガバナンスを構築するとともに、企業倫理の徹底を図る。
    本憲章に反するような事態が発生した場合、経営トップは、自らの責任において問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めるとともに、社会への迅速かつ的確な情報の開示を行う。また企業としての責任を果たし、信頼を回復した上で、役員を含めた厳正な処分を行う。