管理本部 村上 まり

社員の「期待」の一歩先を
見据えた行動から
働きやすい職場環境づくりを
目指します。

村上むらかみ まり

管理本部 人事部
2016年 入社

女性として、産婦人科領域に特化している「スペシャリティファーマ」という点に魅力を感じました。

現在の仕事について教えてください。

女性として、産婦人科領域に特化している「スペシャリティファーマ」という点に魅力を感じました。 人事部には大きく分けて、社員の働きやすい環境を整える給与・労政に関する業務と、ヒューマン・リソースに関わる制度・採用・研修関連の業務があります。
 私は給与・労政に関連する仕事のうち、社会保険や雇用保険、また福利厚生に関する仕事に携わっています。健康保険や年金、育児休業給付など様々な手続きを判う業務のため、たくさんの社員と接する機会が多いことが特徴です。また、福利厚生関係の仕事では、本社の社員食堂に関する業務を担当しています。日々、食堂のスタッフの方々と連携し、おいしく、健康的な食事を提供できるようなイベントメニューの企画や、夏と冬に開催される本社パーティーなどの企画・運営をしています。

あすか製薬を志望した理由を教えてください。

 学生時代は、有機化学の専攻だったため、もともと製薬業界に興味があり、この業界に絞って就職活動を進めていました。あすか製薬は、学内セミナーをきっかけに知りましたが、産婦人科領域に特化している「スペシャリティファーマ」という点が、女性として非常に魅力を感じました。また、面接の際には、私の話に耳を傾けてくださり、会社の考え方について教えていただきました。選考が進むにつれて、「人」を大切にする会社だと実感できたことが入社の決め手になりました。

社員からの「ありがとう」の声が、一番のモチベーションです。

仕事で大変だったことを教えてください。

社員からの「ありがとう」の声が、一番のモチベーションです。 MR職で入社し、人事部にジョブチェンジしてきたときは、これまでやってきたことと全く違う仕事だったため、分からないことばかりでした。上司や先輩社員が気さくに話しかけてくださったので、すぐに職場に慣れることができました。
 どの仕事でも言えることですが、専門性がとても高く、当時は「社会保険って?健康保険って?年金って?」と一つひとつ調べていました。その中で、上司や先輩にサポートしてもらいながら、自分でも積極的に外部セミナーに出席して最新の制度を学んでいきました。今では、社員からの問い合わせにも的確に対応できるようになり、制度の将来的な改訂などを見越した業務も担当しています。

仕事のやりがいについて教えてください。

 人事の仕事は、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆる面からサポートすることです。そのため、必然的に多くの社員とコミュニケーションを取る機会は多くなり、社員それぞれのニーズに合わせて、柔軟に対応していくことが求められます。状況によって様々な要望や手続きの依頼がありますが、社員からの依頼に沿った対応ができ、「ありがとう」「助かったよ」と言ってもらえることは、本当にやりがいを感じます。普段から、社員一人ひとりとの関わりを大切に仕事に取り組むことを心掛けています。

身近な先輩方のように働くママとして、仕事とプライベートを充実させることが、私の今の目指す姿です。

あすか製薬の強みについて教えてください。

身近な先輩方のように働くママとして、仕事とプライベートを充実させることが、私の今の目指す姿です。 医療が日々変化していくように、今は次々と新しい制度や価値観が生まれてきています。社員がより働きやすくなるように、時代の変化を的確にとらえ、会社も柔軟に変化できるのがあすか製薬です。働く女性や、働くママが様々なフィールドで活躍していることは当社の強みだと思います。
 人事部には幅広い世代の方がいますが、みんな仲良く、笑い声が絶えない職場です。一人で考えて煮詰まった時に気軽に相談でき、ミーティングでは、キャリアなどに関係なく、自身の意見をはっきり発言できる環境です。
 仕事だけでなく、プライベートのことも話がしやすい雰囲気です。最近では在宅勤務が増えたので、あまり機会はありませんが、仕事の合間の息抜きとしてお互いのおすすめのお菓子を交換するのが楽しみのひとつです。

今後の目標を教えてください。

 ワークライフバランスを図りながらキャリアアップしている社員を多く見ているので、「働くママ」として仕事とプライベートを充実させることは、今一番目指したい姿です。5年後には、女性をはじめ社員がもっと働きやすいと感じられるようサポートできる知識やスキルを身につけ、キャリアアップしていくのが目標です。
 就職活動がきっかけで、自分のやりたいことを探しはじめた方も多いと思いますが、「この会社なら自分は成長できる」、「楽しく働ける」といった気持ちも大切にして、自分が興味ある会社を探してみてください。私自身がMR職から人事部へジョブチェンジしたように、実際に働いてみないと分からないこともたくさんあります。皆さんの企業研究の結果、あすか製薬にも興味を持っていただければとても嬉しいです。

ONE DAY SCHEDULE

10:00

出社後、
郵便物や
メールのチェック

11:00

課内ミーティングにて
業務内容の共有

12:30

本社食堂にて
昼食

14:00

給食委員会へ参加
メンバーに
意見聴取し、
食堂スタッフと改善策を講じる

15:00

雇用保険の給付金申請について
電子申請で対応

18:30

退社

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