採用基本情報

募集要項

初任給
  • 博士了307,000円
  • 薬学6年制卒、修士了273,000円
  • 大学卒249,000円
(2018年度実績)
諸手当 住宅支援金、超過労働手当、通勤費
昇給・賞与 昇給年1 回、賞与年2回
勤務時間
  • 本社・
    営業所
    フレックスタイム制

    コアタイム11:00 ~ 14:00(標準となる1日の労働時間7時間45分)
    ※MR職はコアタイムなしフレックスタイム制

  • 研究所
    8:30 ~ 17:05

    ※研究職は、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7時間45分)

  • 工場
    8:15 ~ 16:50
休日・休暇 完全週休2 日制(土・日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始ほか年間125日程度
年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)
福利厚生 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、各種保険、財形制度、共済会、従業員持株会、提携保養所・提携スポーツ施設、各種厚生行事、サークル活動など

採用プロセス

  • あすか製薬リクルートサイトまたはリクナビからエントリー
  • マイページのご案内
  • 会社説明会
  • 適性検査
  • 面接1~2回(グループディスカッション、個人面接)
  • 役員面接
  • 内定

注)職種により採用プロセスは若干異なります。(詳細は、マイページよりご案内いたします。)

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よくある質問

配属先の希望は聞いてもらえますか。

研修期間中に皆さんと事前面談を実施し、適性を勘案して配属先を決定いたします。

営業職(MR)の転勤の頻度はどれくらいですか。

一概には言えませんが、平均すると5~7年くらいかと思います。

女性MRの方はどのくらいいますか。

現在は30名の女性MRが活躍しております。(2019年12月末時点)

育児休業制度はありますか。また取得率はどのくらいですか。

育児休業制度については、2010年以降、産前産後休暇取得者全員が引き続き育児休業を取得し、100%復職しています。(2019年度実績)このほか、育児に対する応援制度として、短時間勤務や時差勤務制度もあり、復職後は状況に応じて制度を利用してもらうこともできます。
また、男性の育児休業取得者も年々増加しています。(2018年度 77%)

MR認定試験の合格率はどのくらいですか。

2016年以降、新入社員の受験者全員が合格しています。

MRの担当は領域別ですか、エリア制ですか。

現在は、領域担当制とエリア制の担当者がいます。
領域担当制は、産婦人科領域専任MR、難吸収性抗菌薬「リフキシマ」専任MRがより専門的な情報活動を行います。

あすか製薬のMRの特徴を教えてください。

コツコツと地道な活動で、実績を積み上げていくMRが多いのが特徴です。

どのような社風ですか。

人を大切にする社風です。一人ひとりのスキルアップを図り会社を強くしたいと考えています。

キャリア採用

現在、キャリア採用は募集しておりません。

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